خلاصه‌ای از اصول و بندهای اصلیِ قراردادِ همکاریِ کارکنان با گروهِ فروشگاه‌های زنجیره‌ای صدرا — بدونِ رودربایستی، از روزِ اول می‌دانی با چه چارچوبی همکاری می‌کنی.
قرارداد همکاری با کارکنان صدرا بر پایه‌ی شفافیت، احترام متقابل و رعایت کامل قانون کار تنظیم می‌شود.
پرداخت حقوق پایه، پاداش عملکرد و مزایای بیمه‌ای طبق دستورالعمل منابع انسانی صدرا انجام می‌شود.
همکاری بر اساس قرارداد کار موقت یا دائم و مطابق با ضوابط اداره‌ی کار منعقد می‌شود.
برای مشاغل حضوری، حداکثر سه ماه دوره‌ی آزمایشی با ارزیابی عملکرد در نظر گرفته می‌شود.
ساعات کاری مطابق برنامه‌ی رسمی شعبه و با رعایت استراحت و مرخصی قانونی تعیین می‌گردد.
کارکنان موظف به حفظ اطلاعات مشتریان و اسناد داخلی شرکت در طول و پس از دوره‌ی همکاری هستند.
خاتمه‌ی همکاری از سوی هر یک از طرفین با اطلاع‌رسانی کتبی و طی مهلت قانونی صورت می‌گیرد.
موقعیت‌های بازِ صدرا را ببین؛ شاید جایِ تو همین حالا خالی باشد.